Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus, Johannishof, 53347 Alfter

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Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus

Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus
Weiterbildungszentrum Alanus
Werkhaus

Johannishof
53347 Alfter

Tel: 02222 - 9321 - 1713
Fax: 02222 - 9321 22
Mail: weiterbildung@alanus.edu
Internet: http://www.alanus.edu/weiterbildung/
Folgende Weiterbildungsangebote, Fortbildungsmöglichkeiten und / oder Seminare des Bildungsträgers Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus in Alfter sind uns bekannt:

Urheber- und Bildnisrecht in Facebook

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Anbieter:
Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus
Kategorie:
Internetrecht
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Für viele Unternehmen und Institutionen ist es längst selbstverständlich, sich auch auf Facebook mit einem eigenen Profil zu präsentieren. Vor allem der dierekte Dialog mit (poteniziellen) Kunden, Medienvertretern und Mitbewerbern wird an dieser Social-Media-Plattform geschätzt. Doch dieser Vorteil birgt auch Risiken, die in diesem seminar thematiesiert werden.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige aus allen Bereichen, die Facebook breits als Plattform nutzen oder dies zukünftig beabsichtigen.
Termindetails:
Ort
Termin
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Alfter
auf Anfrage
weiterbildung@alanus.edu

Informationen effizienter verarbeiten

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Anbieter:
Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus
Kategorie:
Personale Kompetenzen in speziellen Berufsbereichen
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Unzählige E-Mails, umfangreiche Fachartikel, Protokolle, Vereinbarungen oder Informationsbroschüren
- viele Fach- und Führungskräfte müssen täglich eine immense Menge schriftlicher Inhalte bewätligen. In diesem Seminar machen Sie sich mit Techniken des schnellen und effizienten Lesens vertraut, die Sie bei Ihrer Routinearbeit entlasten. Durch zahlreiche Selbsttests und Übungen optimieren Aie Ihre Lesegeschwindigkeit, verbessern Ihre Aufnahmmefähigkeit und Ihr Textverständniss und steigern so Ihre Leseeffizenz.
Zielgruppe(n):
Für Menschen, die täglich große Mengen schriftlicher Informationen auf Papier oder am Bildschirm aufnehmen und bearbeiten müssen.
Termindetails:
Ort
Termin
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Alfter
auf Anfrage
weiterbildung@alanus.edu

Argumetieren, diskutieren, steuern

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Kategorie:
Rhetorik- und Präsentationstraining - allgemein
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Ob im Beruf oder privat: Wenn Sie erfolgreich Gespräche führen möchten, können Sie dies lernen! Dieses Seminar ermittelt Ihnen die Grundlagen der Gesprächsführung und schult Sie im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern. Sie erfahren, welche Faktoren wichtig sind für eine zielorientierte Gesprächsorganisation und eignen sich verschiedene Techniken an, mithilfe derer Sie Gespräche steuern und Kommunikationsfallen vermeiden können. Außerdem setzen 'Sie sich mit unterschiedlichen Fragetechniken und Arten des Zuhörens auseinander.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte, die in Gesprächen souverän ihr ziel erreichen wollen.
Termindetails:
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Termin
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Alfter
auf Anfrage
weiterbildung@alanus.edu

Bilder sind die neuen Texte

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Kategorie:
Rhetorik- und Präsentationstraining - allgemein
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Egal ob bei internen Teambesprechungen, Präsentationen vor Kunden oder in Vorträgen vor großem Publikum: Zu oft bleibt das gesprochene Wort unverstanden. DAebi ist allgemein bekannt, das ein Bild mehr sagt als tausend Worte. Nutzen sie die Macht der Bilder und entwickeln sie eine eigene visuelle Rhetorik. Das Seminar führt Sie in die Methoden des Graphic Faciliating ein und macht Sie mit dieser Kommunikations- und Präsentationstechnik vertraut.
Zielgruppe(n):
Das Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Präsentationsmethoden durch innovative Techinken auffrischen und ergänzen wollen.
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Termin
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Alfter
auf Anfrage
weiterbildung@alanus.edu

Schulen muss gelernt sein

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Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus
Kategorie:
Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Workshops für Kunden oder Schulungen für Kollegen: Wissensvermittlung ist in vielen Branchen ein Service, der von Mitarbeitern ohne pädagogischen Hintergrund geleistet wird. Doch ein Seminar ohne roten Faden und ansprechende Methoden begeistert wenig und verschenkt viel Potenzial.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte ohne pädagogischen Hintergrund, die Workshops oder Schulungen im eigenem Unternehmen oder bei Kunden geben.
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Termin
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auf Anfrage
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Satus und Macht

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Weiterbildungszentrum Alanus Werkhaus
Kategorie:
Rhetorik- und Präsentationstraining - allgemein
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Ob bei Gesprächen mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen oder bei Teamsitzungen und offiziellen Anlässen: Status spielt immmereine bedeutende Rolle und beeinflusst die Kommunikation- gewollt oder ungewollt. die jeweiligen Akteure können dabei mit dem eigenen Stauts und dem des Gegenübers ganz unterschiedlich umgehen: spielerisch, kämpferisch oder auch ausweichend. Aus den sich daraus oft ergebenden Dynamiken entstehen mitunter Interessenkonflikte, die die Zusammenarbeit behindern.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte, die sich fundiert mit der eigenen Person und Rolle im Hinblick auf Kommunikation, Status und Verhalten ausseinander setzen wollen.
Termindetails:
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Termin
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Alfter
auf Anfrage
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meetings effizent gestalten

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Kategorie:
Bürokommunikation
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Meetings sind die Motoren eines Unternehmens - eigentlich. Allzu oft sind sie jedoch weder exellent vorbereitet noch werden sie gewinnbringend durchgeführt und nachgehalten. Statt zu inspirieren, lähmen sie, statt nachhaltig zu wirken, verpuffen sie.
Zielgruppe(n):
Assistenten, Fach- und Führungskräfte, die Meetings organisieren und leiten.
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Ort
Termin
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auf Anfrage
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Interkuturelle Kompetenz in Beruf

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Kategorie:
Interkulturelle Kompetenzen
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Sie positveund bereichernde Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Kunden und Kollegen sowie Mitarbeitern und Klienten anderer kultureller Hintergründe hängt zu einem großen Teil auch von der eigenen onterkulturellen kompetenz ab.
Zielgruppe(n):
Mitarbeiter und führungskräfte in internationalen Unternehmen und Oragnisationen sowie Menschen in pädagogischen und Sozialen Berufen, die mit multikulturellen Gruppen arbeiten oder dies anstreben.
Termindetails:
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Termin
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Überzeugend frei sprechen

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Kategorie:
Kompetenztraining Kommunikation
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Ob Ihnen zugehört wird, hängt maßgeblich davon ab, wie Sie reden uns sich selbst präsentieren: Ihre Stimme, Ihr Sprechausdruck und ihre Körpersprache müssen zum ihnalt des gesagten passen.
Zielgruppe(n):
Menschen, die beruflich oder privat viel sprechen und ihr rednerisches Poenzial verbessern wollen.
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Menschen begeistern, Kunden gewinnen

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Kategorie:
Kundenbetreuung und- service
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Im Verkaufsbereich kursieren zahllose Vorstellumgem darüber, wie m,an Meschen beeinflusst. 95 Prozent aller Verkaufstrainings befassen sich mit imposanten Techniken und Strategien, um potenzielle Kunden "zu Überreden". Diese Techniken haben vielleivht in der Vergangenheit funktioniert, doch heute sind kunden anspruchsvoller, gebildeter und verfügen über weitaus mehr Wahlmöglichkeiten als je zuvor. Doch was bewegt Menschen heute wirklich dazu, etwas zu kaufen.
Zielgruppe(n):
Führungskräfte, Key-Accounter und Vertriebsmittarbeiter sowie Freiberufler und Selbstständige, die innovative und erfolgreiche Methoden und Strategien suchen, um Kunden für sich zu gewinnen.
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Kompeternter Umgang mit persönlichen Grenzen

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Kategorie:
Mediationsverfahren
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
In der breufswelt unda auch im privaten Umfeld sind Grenzenstezungen erforderlich. Dies geschieht jedoch oft zu spät und dann leider meist sehr schroff. Spannungen und Konflikte sowie Selbstzweifel und Ängste können dann entstehen, wenn man sich etwa um die Aktzeptanz von Vorgesetzten und Kollegen sorgt und gleichzeitig persönliche überlastung befürchtet.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte, die bewusst ,it beruflichen und privaten Anforderungen umgehen wollen.
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Training gegen Lampenfieber

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Kategorie:
Verhaltens- und Rollentraining Mitarbeiterführung
Termin:
auf Anfrage
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Inhalte:
Das Reporting vor der Geschäftsführung oder Präsentationen vor wichtigen Entscheidern: Auch nach dem Studien- oder Ausbildungsabschluss gibt es im Berufleben immer wieder Situationen, in denen Prüfungsangst aufkommen kann.Den Umgangmit ihr kann man trainieren, damit Lampenfieber, Schlaflosigkeit oder auch Konzentrationsschwäche nicht die oberhand gewinnen.
Zielgruppe(n):
Für alle Menschen, egal ob Fach- und Führungskraft oder Auszubildender, die sicher und souverän Ihre Leistungen präsentieren und Verteidigen wollen.
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Jung in Führung

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Kategorie:
Führungsstile, Führungstechniken
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Immer häufiger übernehmen junge Menschen Führungsaufgaben.Ihre Haltung sowie ihr Wertesystem und Selbstverständnis unterscheiden sich dabei oft von den älteren Kollegen und Mitarbeiter. Das ist eine Bereicherung für die Zusammenarbeit, denn mit einer solchen Konstellation steigt zwar das konflikt- aber auch das Veränderungspotenzial: Junge Führungskräfte, die konsturktiv mit Unterschieden umgehen, haben die Chance, Entwicklungen anzustoßen und die eigene Führungskraft zu stärken.
Zielgruppe(n):
Junge Führungskräfte oder Nachwuchskräfte, die eine solche Position anstreben. Zudem ist das Seminar für führungskräfte geeignet, die das Unternehmen gewechselt haben oder das in betracht ziehen.
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Führen heißt gestalten

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Kategorie:
Führungsstile, Führungstechniken
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
gute Führung entsteht oft und gerade jenseits von schablonenhaftem Standartverhalten und tradierten Führungsprinzipien. Erfolgreich zu führen, setzt heute ein bewegliches Führungsverständnis und Gestaltungsfreiheit voraus: Immer wichtiger wird es, dialogisch und situationsbezogen zu handeln. Kreativität und Gestaltungskompetenz bereichern hier die Führungsarbeit.
Zielgruppe(n):
Führungskräfte, die Ihre Führungsarbeit als ständige Gestaltungsaufgabe verstehen wollen.
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Wertschöpfung durch Wertschätzung

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Kategorie:
Motivation von Mitarbeitern
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auf Anfrage
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Inhalte:
Es ist keine neue Erkenntnis: Wer in dem, was er tut, wertgeschätzt wird, macht seine Aufgabe gern und damit gut. Und trotzdem kommt die Wertschätzung der eigenen Leistung und die der Mitarbeiter allzu oft zu kurz. Wenn die Motivation, Gesundheit und Leistungkraft darunter Leiden, wird es höchste Zeit, dass vor allem Führungskräfte ihr Verhalten ändern.
Zielgruppe(n):
Für Führungskräfte, die achtsamer mit sich und andern umgehen wollen, und ihre Führungskompetenzen erweitern wollen.
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Das (Handwerks-)Zeug zum Führen

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Kategorie:
Unternehmensführung
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Führen und geführt werdenist eine wirtschaftliche Notwendigkeit und ein soziales Bedürfniss. Doch "Führung" als Handwerk wird im Rahmen von Ausbildungen nur im Ansatz vermittelt. Die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse können Sie sich zwar Schritt für Schritt in der Praxis aneignen, doch es geht auch struktureirter.
Zielgruppe(n):
Mitabrbeiter in Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen, die eine Leistungsposition anstreben.
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Das Feuer als Mentor

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Kategorie:
Erfolgstraining
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Alfter
Inhalte:
Eine geschärfte Wahrnehmung und ein objektiver Blick erleichtern es, Veränderungen - egal ob in Unternehmen und Einrichtungen oder in persönlichen Biografien - zu durchlaufen. In diesem Seminar gewinnen Sie beides durch die Auseinandersetzung mit dem Element Feuer. Wie kein anderes Naturelement werkörpert es die Prinzipien der Wandlung, die durch treffende Bildsprache des Feuers auf Berufs- und Lebensalltag übertragen lassen.
Zielgruppe(n):
Dieses Seminar wendet sich an Menschen, die leitende Positionen innehaben oder beispielsweise als Berater, Trainer oder Fachkraft im sozialen bereich Veränderungen begleiten.
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Teambuilding geht alle an

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Kategorie:
Teamarbeit - Gruppendynamik
Termin:
auf Anfrage
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Alfter
Inhalte:
Eine gute Zusammenarbeit ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Dabei ist Teambuilding nicht alleine die Aufgabe einer Führungskraft, sondern einen permantente Gestalungsaufgabe aller Teammitglieder
Zielgruppe(n):
Führungskräfte und Mitarbeiter, die erfolgreiche Teamplayer werden möchten oder bereits bestehende Teams, die sich ihrer gemeinsamen Kapazitäten bewusst werden wollen.
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Improvisation als Kompetenz

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Kategorie:
Bürokommunikation
Termin:
auf Anfrage
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Alfter
Inhalte:
Hand und Fuß in drei Sekunden - so könnte man unsere heutige Arbeitswelt charakterisieren: Es wird erwartet, dass auf spontane Entwicklungen kurzfristig, aber fundiert und souverän reagiert wird. Die Fähigkeit, zu improvisieren, wird dennoch oft als Notlösung verstanden und nicht als Wertvolle Kompetenz, die in ungeplanten Situationen Handlungsstärke ermöglicht.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige, die sich von unvorhersehbaren Entwicklungen nicht aus der Ruhe bringen lassen wollen.
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Ideenschmiede im Alltag

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Kategorie:
Kreativitätstraining -allgemein
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Inhalte:
Dienstleistungen- und Produktionsunternehmen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder auch Einrichtungen des Sozial und Gesundheitswesens: Alle stehen vor der Herausforderung, permanent neue Ideen entwickeln zu müssen, um attraktiv für Kundenzu bleiben. Doch wie wird und bleibt man neben dem Alttagsgeschäft eine Ideenschmiede ?
Zielgruppe(n):
Mitarbeiter, gerne auch ganze Teams, die mit frischen Ideen ihre Kunden gewinnen wollen.
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Das Heldenprinzip

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Sozialwesen im Betrieb
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auf Anfrage
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Die Veränderung in und die Entwicklungen von Organisationen und Uenternehmen gleichen einem Segeltörn in neue unbekanntet Welten: Es ist ungewiss, wie der Wind auf der Reise weht und wo man ankommt. Es ist unklar, ob das Material hält und die Mannschaft vollzählig bleibt.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führugnskräfte, die Verändernungskompetenz, sozialen Fortschritt und wirtschaftlichen Erfolg in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation verankern wollen.
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Sozial- verantwortlich und wertbasiert

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Kategorie:
Soziale Kompetenzen - allgemein
Termin:
auf Anfrage
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Inhalte:
Die Diskussion um die Hintergründe, Folgen und Auswege aus der Finanzkrise ist ncoh immer hochaktuell und zukunftsbestimmend. Eines ist klar: Für die notwendigen Verändernungen braucht es Menschen, die Wandel sozial-verantwortlich und im Bewusstsein ökologischer und ökonomischer Zusammenhänge gestalten. Im sozial-verantwortlichen Bankwesen wurden bereits erste Ansätze umgesetzt. In diesem Zertifikatskurs setzen Sie sich mit den ergebnissen auseinader und reflektieren Ihre Rolle im Spannungsfeld zwischen unternehmerischen Handeln und drängenden gesellschaftlichen Herausforderung.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte aus dem Bank-, Versicherungs- oder Stifungeswese, die sich eingehend mit Fragen nachhaltiger und sozial-verantwortlicher Gestaltung ihrer beruflichen Praxis beschäftigen wollen.
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Den Kunden in Blick

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Kategorie:
Motivationstraining
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Mehr als nur einen Job zum Gledverdienen haben, wirklich erfolgreich sein und Erfüllung, Zufriedenheit und manchmal sogar Glück im Beruf wie im privaten Bereich erleben? Dies ist kein hoch gestecktes Ziel, sondern Schritt für Schritt ereichbar. Dieser Workshop bietet hierführ ein systemisch-ganzheitliches Konzept, inspiriert und gibt viele praktische Impulse.
Zielgruppe(n):
Führungskräfte und Menschen, die sich persönlich weiter entwickeln wollen und ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben möchten.
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Aus- und Weiterbildung professionell leiten

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Kategorie:
Fachfortbildung Arbeitsstudium
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Aus- und Weiterbildung wird für Unternehmen und Betriebe immer wichtiger, da sie dem bestehenden Fachkräftemangel entgegenwirken können. Um umfassende Aus- und Weiterbildungen zu leiten und dabei betriebswirtschaftliche Grundsätze und gesetzliche Vorgaben zu berücksichtigen, sind fundiertes Wissen und ein breites Spektrum an Methoden und Steuerungsinstrumenten nötig.
Zielgruppe(n):
Die Weiterbildung richtet sich an alle Menschen, die mit der Aus- und Weiterbildung in Betrieben, Unternehmen oder Institutionen betraut sind oder die in diesen Bereich einsteigen wollen.
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Zukunft Ausbilder

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Kategorie:
Aufbaustudium und Weiterbildung Betriebswirtschaften
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Diese kompakte Fortbildung bereitet sie optimal auf die IHK-Prüfungen zum Ausbilder (AEVO) vor. Alle erforderlichen Handlungskompetenzen für die Tätigkeit als Ausbilder werden vermittelt: Sie erfahren, wie Sie Ausbildungsvoraussetungen prüfen und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken können. Weiterhin lernen Sie, eine Ausbildung zu planen und vorzubereiten sowie gemeinsam mit dem Auszubildenden erfolgreich durchzuführen und ab zu schliessen. Grundsetzlich sollen sie die künftigen Ausbilder als Lernbegleiter verstehen, die ihre Auszubildenden individuell fördern und so eine nachaltige Lernkultur schaffen.
Zielgruppe(n):
Die Frotbildung richtet sich an Mitarbeiter, die die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildungseigung erwerben wollen.
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Mitarbeiter motivieren, fördern, binden

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Kategorie:
Motivation von Mitarbeitern
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Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Instrument dr Personalentwicklung: Egal od als Mitarbeiterjahresgespräch, im Kontext von konkreten Leistungsbeurteilungen oder als informelles Gespräch "Zwischendurch" -die Art und Weise des Feedbacks trägt wesentlich zur Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter bei und prägt die Unternehmenskultur.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte, die Mitarbeiter oder Teams bereits Leiten oder dies Zukünftig tun werden.
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Gemeinsam Ausbildung gestalten

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Kategorie:
Arbeitstechniken, Arbeitsmethodik - allgemein
Termin:
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Der Lerneinsatz und die Lernerfolge von Ausubildenden lassen oft zu wünschen übrig, Lernende und Lehrende sind gleichermaßen frustriert und im schlimmsten Fall brechen Asuzubildende ihre Ausbildung vorzeitig ab - Ausbildern ist diese Situation leider nicht unbekannt. Angesichts des fortschreitenden Fachkräftemangels ist diese Entwicklung mit Sorge zu betrachten. Das Konzept "Graswurzel QES - Qualtitätsentwicklung und -sicherung in der betrieblichen Berufsausbildung" begegnet diesen Problemen in Ausbildungsprozessen und greift Poentiale systematisch auf. In diesem Seminar werden Sie in dieses innovative Konzept eingeführt, dass in einem BIBB und BMBF geförderten Modellprojekt entwickelt wurde.
Zielgruppe(n):
Aus- und Weiterbildungsverantwortliche sowie deren Auszubildende, die Ihre Rolle reflektieren und Ausbildung zielorientiert und für alle Beteiligten gewinnbringend gestalten möchten.
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Für Führugnsaufgaben im Handel qualifizieren

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Kategorie:
Fortbildung im Groß- und Einzelhandel
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Im Handel gibt es vielfältige Möglichkeiten für Absolventen kaufmännischer Berufe, qualifizierte Führungsaufgaben zu übernehmen. Die Weiterbildung vermittelt ihnen das nötige Wissen, damit sie souverän als Filial- oder Abteilungsleiter in Handelsunternehmen agieren, Einkauf- und Verkaufsverhandelungen mit Kunden oder Lieferanten führen oder Marketingkonzepte entwickeln können.
Zielgruppe(n):
Mitarbeiter im Handel, die Führugnsaufgaben übernehmen wollen.
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Meine Wirkung auf andere

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Präsentationstraining - Ausstrahlung, Auftreten und Aussehen
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in Diskussionen Gehör finden, bei Präsentationen mit Nachdruck und Wirkung auftreten, ein geschätzter und gefragter gesprächspartner sein - wer wünscht sich das nicht? Wie Sie von anderen wahrgenommen werden, bestimmt, wie Sie "ankommen". In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in unterschiedlichsten Situationenauf andere wirken. Außerdem lernen Sie, darauf Einflusszu nehmen.
Zielgruppe(n):
Fach- und Führungskräfte, die an ihrer Ausstrahlung und Überzeugungskraft arbeiten wollen.
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Gekonnt moderieren

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Kategorie:
Präsentationstraining - Ausstrahlung, Auftreten und Aussehen
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Inhalte:
Team- und Projektbesprechungen, Beratungen, Sitzungen oder Konferenzen: Im berufsalltag gibt es allzu oft Besprechungen, in denen der rote Faden verloren geht und die Ziele aus dem Fokus geraten. damit aus den ergebinsslosen "Zeitfressern" effektive und effiziente Arbeitsinstrumente werden, bedarf es einer guten Moderation.
Zielgruppe(n):
Insbesondere für Fach- und Führungskräfte, die ihren Moderationsstil verbessern wollen.
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Berufliche Konflikte entschärfen

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Kategorie:
Mediationsverfahren
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Inhalte:
In beruflichen Konfliktsituationen ist es wichtig, angemessen zu reagieren und den
Hebel an der richtigen Stelle anzusetzen, damit die situation weder eskaliert noch ungeklärt bleibt. Skizzen und bildliche Metaphern können viel dazu beitragen, damit dies in Gesprächen gelingt. In diesem Seminar erhalten Sie wichtige Impulse, um diese Technik in der Praxis anzuwenden.
Zielgruppe(n):
Menschen, die Konfliktgespräche im beruflichen Kontext einleiten, begleiten und strukturieren möchten und Abschlussvereinbarungen visualisieren und nachhaltig dokumentieren wollen.
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Sicher auftreten und souverän präsentieren

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Kategorie:
Präsentationstraining - Ausstrahlung, Auftreten und Aussehen
Termin:
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Inhalte:
Nicht allein die fachliche Kompetenz ist entscheidend im Beruf. Ihre Leistung wird auch daran gemessen, wie sie inhalte präsentieren. Doch oft reagieren Menschen, wenn sie im Fokus der Aufmerksamkeit stehen, mit Nervösität und Lampenfieber. Um sich und die eigenen Fähigkeiten optimal präsentieren zu können, bedarf es mentaler Stärke und kompetenzzuversicht. Hier setzt mentales Training an.
Zielgruppe(n):
Für Menschen, die bei Präsentationen, Vorträgen, wichtigen Anlässen oder Auftrittenvor Publikum oder im Fernsehen souverän erscheinen wollen.
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