Die einjährige Weiterbildung in systemischer Therapie ist in Form eines Aufbaustudiengangs konzipiert. Er richtet sich an Interessenten, die ihre Beraterqualifikation durch einen klinisch-therapeutischen Kompetenzerwerb erweitern und professionalisieren möchten.

Die insgesamt (inklusive Weiterbildung in systemischer Beratung) drei Jahre dauernde Weiterbildungskombination schließt mit der Zertifizierung zum Systemischen Therapeuten und Berater (SG) ab. Analog zur Beraterweiterbildung werden konsequent theoriegeleitete, fundierte Praxiskonzepte eingesetzt.

Die Weiterbildung reflektiert und differenziert systemische Therapie im Kontext eines übergeordneten systemischen Beratungsverständnisses. Sie fokussiert im Besonderen auch das Spannungsfeld zwischen systemtheoretischem Ansatz und psychopathologischen Phänomenen. Wie kann Vereinbarkeit im Umgang mit Störungen, Diagnosen und einem systemischen Verständnis von Therapie reflektiert, entwickelt und zur Umsetzung gebracht werden? Wie kann es gelingen, unter einer systemischen Perspektive passende Therapieformate für spezifische Indikationen auszuwählen?

Die Teilnehmer erweitern ihr Wissen und Können in systemischer Theorie und Therapiepraxis, in enger Verknüpfung mit ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern. Die Umsetzungsbegleitung von Handlungsstrategien in Therapiepraxis ist Kern des ISTUP Angebotes. Die Möglichkeit, individuelles Coaching in Anspruch zu nehmen, ist hierfür ein wichtiger Baustein.

Ein fester Stamm an Lehrtherapeuten (hauptberufliche Therapeuten und Berater aus unterschiedlichen Bereichen), ergänzt durch langjährig für ISTUP tätige externe Trainer erlaubt einen ausdifferenzierten Zugang, der von der Vielfalt der Perspektiven qualitativ hochwertiger systemischer Praxis lebt. Praxisnahe Übungen, Simulation von Beratungssituationen durch Rollenspiele, Theoriepräsentationen, Kleingruppenarbeit, Analyse von Videosequenzen und die Anwendung auf Praxisfälle gehören zur methodischen Gestaltung des Weiterbildungskurses.

Ihr Gewinn sollte sein:

Eine umfangreiche theoriegeleitete Praxisweiterbildung
kongruente Ergänzung zur Beraterqualifikation
Erwerb systemischer Therapiekompetenz
Erweiterung des eigenen Handlungsspielraums
persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Ausbau von Reflexions- und Selbstreflexionsfähigkeiten


Aufnahmebedingungen:

Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in medizinischen, psychologischen, psycho-sozialen und pädagogischen Bereichen
Abschluss der Weiterbildung in systemischer Beratung
Ausnahmen als Einzelfallentscheidung vorbehalten


Gliederung des 1-jährigen Aufbaumoduls in systemischer Therapie:

100 Einheiten (WE) Theorie und Methoden
75 Einheiten (WE) Supervision
75 Einheiten (WE) Selbsterfahrung, Selbstreflexion, Einzelcoaching
100 Einheiten (LE) nachgewiesene Praxis, Falldokumentation
100 Einheiten (LE) Einarbeit, Intervision

Gesamt: 450 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten

*WE: Weiterbildungseinheit mit Lehrenden
LE: Lerneinheit ohne Lehrende
UE: Unterrischtseinheit

Zertifizierung:

Die Weiterbildung des ISTUP Frankfurt entspricht in Inhalt, Form und Umfang den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG), sie dauert drei Jahre und wird auf Antrag von dieser gesondert zertifiziert.


Förderung:

Der Staat fördert die berufliche Weiterbildung mit der Bildungsprämie. Weiterbildungen und Fortbildungen beim ISTUP Frankfurt können mit bis zu 500,- € staatlich unterstützt werden. Informieren Sie sich weiter unter: www.bildungspraemie.de

Das Land Hessen setzt außerdem im Rahmen des Programms „Qualifizierung von Beschäftigten in KMU“ in der ESF-Förderperiode 2007-2013 das Förderinstrument „Qualifizierungsschecks“ gezielt ein. Gefördert werden berufliche Weiterbildungen die die Beschäftigungsfähigkeit langfristig erhalten und verbessern. Mit dem Qualifizierungsscheck werden 50% der Weiterbildungskosten bis max. 500,- € pro Person und Jahr gefördert. Informieren Sie sich weiter unter: www.qualifizierungsschecks.de

Professionen aus medizinischen, psychologischen, psycho-sozialen und pädagogischen Bereichen

In der zweijährigen Weiterbildung zum Systemischen Berater (SG) steht ein erprobtes, nachhaltiges, systemisches Praxiskonzept im Mittelpunkt. Es orientiert sich an einem Fundus ausgewählter, für die Praxis relevanter, Theorien.

Diese stringente Verkopplung von Theorie und Praxis, sowie die Orientierung am ISTUP Kompetenzmodell mit seinen fundierten Praxiskonzepten, sind daher Basics, die sich wie ein roter Faden durch die zweijährige Weiterbildung ziehen.

Die Teilnehmer erarbeiten Basiswissen zu systemischer Theorie und Praxis, lernen grundlegende Fertigkeiten systemischer Beratung und reflektieren Transferschritte in ihr jeweiliges Praxisfeld.

Um eine optimale Verknüpfung mit der jeweiligen Praxis der Teilnehmer zu garantieren, werden darüber hinaus ausgewählte Fachthemen vorgestellt. Diese enge Verzahnung zwischen Weiterbildung und der Teilnehmerpraxis gehört zu den Hauptmerkmalen des ISTUP Angebotes. Begleitet wird die Weiterbildung durch individuelles Coaching.

Die Seminare werden von den Lehrtherapeuten (hauptberufliche Therapeuten und Berater aus unterschiedlichen Bereichen) des ISTUP Frankfurt durchgeführt, ergänzt durch einen ausgewählten Stamm an externen Trainern. Den Teilnehmern soll damit ein ausdifferenzierter Zugang ermöglicht werden, der von der Vielfalt der Perspektiven qualitativ hochwertiger systemischer Praxis lebt.

Praxisnahe Übungen, Simulation von Beratungssituationen durch Rollenspiele, Theoriepräsentationen, Kleingruppenarbeit, Analyse von Videosequenzen und die Anwendung auf Praxisfälle gehören zur methodischen Gestaltung des Weiterbildungskurses.

Schwerpunkte sind:

Systemische Theorie und Praxis
ISTUP Kompetenzmodell der Beratung
Praktische Übungen, Rollenspiele
Methoden, Tools, Grundhaltung
Supervision
Selbstreflexion
Einzelcoaching

Ihr Gewinn sollte sein:

Umfassende theoriegeleitete Praxisweiterbildung
Erwerb systemischer Beratungskompetenz
Ausbau des eigenen Handlungsspektrums
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Befähigung zur Reflexion und Selbstreflexion


Aufnahmebedingungen:

Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im medizinischen, psychologischen, psycho-sozialen und pädagogischen Bereich (Ausnahmen als Einzelfallentscheidung vorbehalten)


Gliederung der Weiterbildung in systemischer Beratung:

200 Einheiten (WE) Theorie und Methoden
75 Einheiten (WE) Supervision
75 Einheiten (WE) Selbsterfahrung, Selbstreflexion, Einzelcoaching
100 Einheiten (LE) nachgewiesene Praxis, Falldokumentation
100 Einheiten (LE) Intervision, Eigenarbeit

Gesamt: 550 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten

*WE: Weiterbildungseinheit mit Lehrenden
LE: Lerneinheit ohne Lehrende
UE: Unterrichtseinheit


Zertifizierung:

Die Weiterbildung des ISTUP Frankfurt entspricht in Inhalt, Form und Umfang den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG). Die Weiterbildung in systemischer Beratung dauert zwei Jahre und wird auf Antrag von dieser gesondert zertifiziert.

Die Weiterbildung ist des weiteren akkreditiert beim hessischen Institut für Qualitätsentwicklung. Für die Teilnahme an der Veranstaltung erhält eine hessische Lehrkraft 40 Leistungspunkte nach § 8 der IQ- und Akkreditierungsverordnung.


Förderung:

Der Staat fördert die berufliche Weiterbildung mit der Bildungsprämie. Weiterbildungen und Fortbildungen beim ISTUP Frankfurt können mit bis zu 500,- € staatlich unterstützt werden. Informieren Sie sich weiter unter: www.bildungspraemie.de

Das Land Hessen setzt außerdem im Rahmen des Programms „Qualifizierung von Beschäftigten in KMU“ in der ESF-Förderperiode 2007-2013 das Förderinstrument „Qualifizierungsschecks“ gezielt ein. Gefördert werden berufliche Weiterbildungen die die Beschäftigungsfähigkeit langfristig erhalten und verbessern. Mit dem Qualifizierungsscheck werden 50% der Weiterbildungskosten bis max. 500,- € pro Person und Jahr gefördert. Informieren Sie sich weiter unter: www.qualifizierungsschecks.de

Professionen aus medizinischen, psychologischen, psycho-sozialen und pädagogischen Bereichen

Blökende Schafe – Küche aufräumen - Radikaler Konstruktivismus

Frage: Ich stehe hier draußen und sehe Schafe.
Ist das nicht die Wirklichkeit?

Schnitt: Schaf blökt.

SJS: Ja, das ist Ihre Wirklichkeit mit Schafen.




Dialoge mit Prof. Dr. Dr. SJ Schmidt

Wir möchten Sie hiermit auf ein ganz besonderes Seminar von Prof. Dr. Dr. SJ Schmidt aufmerksam machen:

Datum/Zeit: 10.9.2015/10:00–19:00 Uhr

Ort: Bernardstraße 112, 63067 Offenbach am Main


Wir konnten Prof. Dr. SJ Schmidt für ein Seminar außerhalb der Ausbildungszyklen von ISTUP und SP gewinnen. Mit unserem geistigen Ratgeber (er verleitet uns zum Denken), Freund des Hauses und persönlicher Freund, haben wir drei inhaltliche Schwerpunkte aus einem sehr weiten Themenspektrum ausgesucht.

Kontingenz und ihre Konsequenz für Praktiker
Radikaler Konstruktivismus – Stand der Dinge März 2015
Die Bedeutung von Vertrauen ist kaum überschätzbar

Der Name SJ Schmidt ist eng mit dem Radikalen Konstruktivismus verbunden. Wer sich freut, endlich ein passendes Etikett auf sein radikales Geistesleben kleben zu können, wird überrascht sein. Bildende Kunst und wunderbare Literatur voller Liebe zur deutschen Sprache finden sich neben Jazz und Sport ebenfalls. Aber lassen wir ihn zu Wort kommen:

Mir ist klar, dass ein Kontingenzdenken philosophisch sozial und politisch inopportun ist. Es verbaut die Ausflucht in welches Absolute auch immer, ist eine narzisstische Kränkung unseres Anspruchs auf Wahrheit, Beherrschbarkeit, Steuerbarkeit und Entscheidbarkeit – und auch unseres Anspruchs auf Herrschaft über andere.

Zu diesen drei zentralen Begriffen den aktuellen Stand der Dinge zu kennen, festigt die eigene Position. Wer Anderen sagen soll, wie es weiter geht, muss selbst wissen, wo er steht. Um einen gemeinsamen Diskurs zu unterstützen, erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung von Prof. Dr. Schmidt ausgewählte Literaturangaben. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit vorher Fragen an uns zu senden, die wir an Prof. Dr. Schmidt weiter reichen werden.



Seminarkosten:

Honorar: 200,- €

Kunden/Teilnehmer
von SP und ISTUP: 100,- €

Wir würden uns freuen, wenn Sie die Information an andere Interessenten weitergeben könnten.

Anmeldungen bitte an office@istup-ffm.de

Alle die sich für systemische Theorie und Ihre Anwendung interessieren

Die alten Zunftregeln haben vorgesehen, dass erfahrene Berufsangehörige den weniger Erfahrenen ihr Wissen zur Verfügung stellen. Die Vermittlung erfolgte an konkreten Werkstücken.

Diese unmittelbare Weitergabe von Erfahrungen darf als eines der Muster erfolgreichen Wissensmanagements angesehen werden.

Wir greifen dieses Best Pattern in unseren Weiterbildungen auf, wenn wir anhand von konkreten Prozessen unser Coachingwissen weitergeben. In den Mittelpunkt stellen wir das individuelle Arbeitsfeld der Teilnehmer und deren konkreten Kenntnisstand zur Thematik. Das bedeutet, dass wir auf der Grundlage unseres ausgearbeiteten Rahmencurriculums mit Ihnen gemeinsam die inhaltlichen Feinabstimmungen vornehmen werden. Die Arbeitsgebiete der Teilnehmer geben somit Orientierung.

Aktive Mitgestaltung ist verpflichtender Bestandteil der Weiterbildung. Sie soll den Coach bereits im Qualifizierungsprozess auf seine besondere Verantwortung einstellen.

Die Befähigung des Coach zur (Selbst-) Positionierung in relevanten Arbeitskontexten wird in eigens dafür konzipierten Seminaren (V.E.R.B.) eingeübt und reflektiert.

Der Fundus an Weiterbildungserfahrung von ISTUP Frankfurt sowie die Beratungskompetenzen der Schwertl & Partner Beratergruppe Frankfurt erlauben, auf ein breites Sprektrum an Mustern des Gelingens zurückzugreifen. Diese beziehen sich auf Wirtschafts- und andere Organisationen.

Konstante Themenbereiche sind dabei:

Präzise Anliegen-/Auftragklärung
Erfolgreiche Operationen in einer Organisation
Technik der Interviewführung
Handwerkszeug zur Prozesssteuerung
Kooperationsstrategien und Konfliktmanagement
Life Balance
Management von Dissens
Grenzziehungen
Reflexion der Praxisfelder



Zugangsvoraussetzungen:

Die Voraussetzung setzen sich aus den folgenden Variablen Zusammen:

Abgeschlossenes Studium
Berufserfahrung
Möglichkeiten der Umsetzung
Persönliche Lebensumstände
Bewertung des Bewerbungsgesprächs
Systemische orientierte Vorbildung

Die einzelnen Variablen werden nach einem internen Punktesystem gewichtet. Gegenseitige Kompensation ist zum Teil möglich.

Die Ausbildung wendet sich an alle, die ihre Führungs-, Coaching- und Kommunikations-
kompetenzen weiterentwickeln wollen, u.a. an
Führungskräfte
Kommunikations- und Vertriebstrainer/innen
Mitarbeiter/innen in beratenden Berufen
Organisationsentwickler/-innen
Personalentwickler/innen