Unternehmensführung und -steuerung
Handelsmarketing und Vertrieb
Führung und Personalmanagement
Handelslogistik
Außenhandel
Mitarbeiterführung und Qualifizierung

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Volks- und Betriebswirtschaft

Volkswirtschaftliche Grundlagen
Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
Unternehmenszusammenschlüsse


Rechnungswesen

Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens

Finanzbuchhaltung
Kosten- und Leistungsrechnung
Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen
Planungsrechnung



Recht und Steuern

Rechtliche Zusammenhänge

Steuerrechtliche Bestimmungen
Grundbegriffe des Steuerrechts
Unternehmensbezogene Steuern



Unternehmensführung

Betriebsorganisation

Personalführung
Personalplanung
Personalbeschaffung
Personalentwicklung





Handlungsspezifische Qualifikationen



Betriebliches Management

Betriebliche Planungsprozesse
Organisations- und Personalentwicklung
Informationstechnologie und Wissensmanagement
Managementtechniken



Investition, Finanzierung, Rechnungswesen und Controlling

Investitionsplanung und -rechnung
Finanzplanung, Kapitalbedarf
Finanzierungsarten
Kosten- und Leistungsrechnung
Controlling



Logistik

Einkauf und Beschaffung
Materialwirtschaft und Lagerhaltung
Wertschöpfungskette
Rationalisierung
Rechtsaspekte



Marketing und Vertrieb

Marketingplanung
Marketinginstrumentarium/Marketing-Mix
Vertriebsmanagement
Internationale Geschäftsbeziehungen, Geschäftsentwicklung
Spezielle Rechtsaspekte



Führung und Zusammenarbeit

Kommunikation und Kooperation
Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement
Mitarbeiterförderung
Ausbildung
Moderation, Projektgruppen und Präsentationstechniken



Situationsbezogenes Fachgespräch

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

1. Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

Prinzipien, Strukturen und Aufgaben der ökonomischen Prozesse

Volkswirtschaftliche Zusammenhänge

rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen

betriebliche Ziele

Gestalten und Optimieren von Prozessen



2. Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen

Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken

Erfassen und Bewerten von Prozessdaten

Weiterentwicklung eines Risikomanagement



3. Gestalten von Schnittstellen und Projekten

Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von disziplinären Kooperationsbeziehungen

Organisierung und Gestalten der Kommunikation

Planen, Organisierung, Koordinieren von Objekten



4. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten

Erläutern von Finanzierungssystemen

Kosten und Leistungsrechnung

Einsatz von Controlling-Instrumenten

Finanz- und Investitionsplanung



5. Führen und Entwickeln von Personal

Planen, Beschaffen und Auswählen von Personal

Durchführen von Personalmaßnahmen

Planen und Durchführen der Ausbildung

Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern

Beurteilen von Personalentwicklungspotenzial

Konfliktmanagement



6. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Durchführen von Marktanalysen

Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten

Marketing, Sponsoring und Fundraising

Methoden des Sozialmarketing



Situationsbezogenes Fachgespräch

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation

Rechtsbewusstes Handeln
Betriebswirtschaftliches Handeln
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Zusammenarbeit im Betrieb
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikationen:

Handlungsbereich "Technik"

Betriebstechnik
Fertigungstechnik
Montagetechnik

Handlungsbereich "Organisation"

Betriebliches Kostenwesen
Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich "Führung und Personal"

Personalführung
Personalentwicklung
Qualitätsmanagement

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation

Rechtsbewusstes Handeln
Betriebswirtschaftliches Handeln
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Zusammenarbeit im Betrieb
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikationen:

Handlungsbereich "Technik"

Infrastruktursysteme und Betriebstechnik

Handlungsbereich "Organisation"

Betriebliches Kostenwesen
Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich "Führung und Personal"

Personalführung
Personalentwicklung
Qualitätsmanagement

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Grundlegende Basisqualifikation

Rechtsbewusstes Handeln
Betriebswirtschaftliches Handeln
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Zusammenarbeit im Betrieb
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikationen:

Handlungsbereich "Technik"

Systemintegration
Technische Applikation
Kundenunterstützung und Service

Handlungsbereich "Organisation"

Betriebliches Kostenwesen
Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich "Führung und Personal"

Personalführung
Personalentwicklung
Qualitätsmanagement

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten, die im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Grundlegende Qualifikationen

• Rechtsbewusstes Handeln
• Betriebswirtschaftliches Handeln
• Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und
• Planung
• Zusammenarbeit im Betrieb
• Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und technischer
• Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikationen

• Logistikprozesse
• Logistikkonzepte
• Leistungserstellung
• Prozesssteuerung und -optimierung
• Betriebliche Organisation und Kostenwesen
• Betriebliches Kostenwesen und Logistikcontrolling
• Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
• Qualitätsmanagement
• Führung und Personal
• Personalführung
• Personalentwicklung

Der Vorbereitungskurs wendet sich an Interessenten die nach erfolgtem Logistikmeisterlehrgang im Unternehmen weiter aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten.